Atelier institution - 79è Congrès de l'ordre des experts-comptables - Marseille 2024

La loi sur le partage de la valeur a institué de nouveaux dispositifs dont certains sont obligatoires. Ainsi, dès 2025, les entreprises de 11 à moins de 50 salariés dépourvues de dispositifs d'épargne salariale devront, sous certaines conditions, mettre en place un dispositif de partage de la valeur.

Cette contrainte doit, avant tout, être considérée comme une opportunité pour les entreprises et pour les cabinets. Opportunité pour les entreprises d'abord, dans un contexte de pénurie des talents : les dispositifs de partage de la valeur sont autant de facteurs d'attractivité. Opportunité pour les cabinets, ensuite, dont le savoir-faire est reconnu pour accompagner leurs clients.

* Une attestation de suivi sera disponible après avoir visionné cette vidéo. Une durée de visionnage minimale est requise pour la génération de l'attestation. Vous pourrez retrouver celle-ci dans l'onglet "Mes attestations" au début de chaque mois.